FAQ

Questions fréquentes

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus posées sur notre approche, nos services et la collaboration avec Excellis HR.

Notre approche & positionnement

  • Quelle est la différence entre un secrétariat social et un bureau social ?

    Pour une entreprise, il n'y a aucune différence fondamentale : mêmes services (paie, déclarations sociales, suivi légal, accompagnement RH) et mêmes obligations. La vraie différence se situe dans la manière de travailler : plus proche, plus personnalisé, plus réactif et plus accessible.

  • Pourquoi Excellis est-il plus compétitif ?

    Notre organisation plus agile et notre modèle plus direct nous permettent de proposer en moyenne 30 % d'économie par rapport aux acteurs traditionnels du marché, sans aucun compromis sur la qualité ou la conformité.

  • Pourquoi est-ce plus humain ?

    Parce que vous avez un interlocuteur dédié qui connaît votre entreprise et qui vous accompagne dans la durée, plutôt qu'un service standardisé.

  • La conformité est-elle garantie ?

    Absolument. Excellis HR vous garantit la même sécurité légale qu'un secrétariat social agréé, avec un suivi permanent de la législation.

  • Est-ce adapté aux petites entreprises ?

    Tout à fait. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles avec la même attention, en construisant des propositions sur mesure adaptées à chaque réalité.

  • Êtes-vous indépendants ?

    Oui, nous sommes totalement indépendants. Cela garantit l'objectivité de nos recommandations et la confidentialité de votre dossier.

  • Comment fonctionne la tarification ?

    Plutôt qu'une grille standard, nous adaptons nos prix à votre réalité : taille, nombre de travailleurs, complexité de gestion et services réellement nécessaires. Vous ne payez que pour ce dont vous avez besoin.

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